SymbioWay, оценка кандидатов и сотрудников
ПРОВОДИМ ОЦЕНКУ КАНДИДАТОВ И СОТРУДНИКОВ
Внедряем системы аттестации и грейдирования
Оценку проводят эксперты уровней senior и lead того же профиля и стэка технологий.
Оцениваем знания и навыки по любым языкам программирования, технологиям и IT-специальностям.
SymbioWay — центр подбора и оценки IT‑специалистов
-
11летна рынке
- > 120 000 проведённых оценок
- 79% клиентов заказывают услуги повторно
Наши преимущества
-
Индивидуальный подход
Адаптируем методики оценки под специфику вашей компании, используемые технологии и требования, учитываем тренды рынка.
-
Оцениваем на реальных задачах
Оцениваем навыки на реальных задачах от практикующих экспертов — не используем тесты с вариантами ответов.
-
Собственная прокторинг‑система
Используем собственную ИИ-платформу SymbioMark, отслеживающую 50+ параметров поведения и гарантирующую честность ответов.
-
Объективная оценка
Эксперты анонимно оценивают только знания, умения и навыки специалистов по стандартным критериям и шкалам.
-
Доказанная эффективность
По нашим методикам различные компании находят специалистов, успешно проходящих испытания и вырастающих в лидеров.
-
Комплексный подход
Оцениваем через систему SymbioMark с обязательным подтверждением экспертами, а также проводим «живые» (онлайн и офлайн) собеседования.
Система онлайн‑собеседований SymbioMark
Система задаёт вопросы, а собеседуемые отвечают на них текстом в свободной форме.
Система отслеживает:
-
качество и скорость ответов;
-
эмоции и поведение в процессе ответов;
-
все возможные варианты списываний.
Возможности массового отбора
Оценка до 700 человек в сутки с последующей проверкой экспертом каждого собеседования.
Подходит для массового подбора, или при необходимости найти лучших кандидатов из большого количества откликов.
После проведения собеседований система позволяет ранжировать кандидатов, определяя самых лучших.
Виды и стоимость оценки
От 1 500 до 15 000 рублей за одного специалиста.
Зависит от специальности, уровня оцениваемого специалиста и методики.
-
Автоматическая оценка
Оценка кандидатов и сотрудников в системе SymbioMark с комментарием эксперта
от 1 500 рублей
за одного специалиста Попробовать бесплатно
45-60 минут
Оценка HARD SKILLS практические задачи в системе SymbioMarkОценка SOFT SKILLS нет -
Популярный вариант
Стандартная оценка
Оценка кандидатов и сотрудников в формате Zoom‑собеседования
от 7 500 рублей
за одного специалиста Оставить заявку
45-60 минут
Оценка HARD SKILLS практические задачи разного уровняОценка SOFT SKILLS базовая -
Расширенная оценка
Оценка кандидатов и сотрудников в формате Zoom‑собеседования
от 12 500 рублей
за одного специалиста Оставить заявку
60-120 минут
Оценка HARD SKILLS практические задачи разного уровняОценка SOFT SKILLS полная
Оценка поможет, если вы:
-
Увольняете
Выявить тех, кто ослабляет команду. Внедрить грейды и систему оценки навыков сотрудников для конструктивного диалога и экологичного увольнения.
-
РАЗВИВАЕТЕ
Определить точки роста сотрудников и получить рекомендации по их развитию. Внедрить прозрачную систему повышения, зарплаты и премирования.
-
Нанимаете
Проверить соответствие действительности навыков, указанных в резюме. Определить грейд и уровень зарплаты специалиста при найме.
Оцениваем Hard skills по всем IT‑специальностям
-
Разработчики
frontend -
Разработчики
Java -
Разработчики
Go -
Разработчики
Python -
Разработчики
PHP -
Разработчики C#
и ASP.NET -
Разработчики
Android -
Разработчики
iOS -
Разработчики
blockchain‑систем -
Специалисты
Data Science -
Разработчики
1С -
Администраторы
и DevOps‑инженеры -
Технические
и IT‑директора -
Тимлиды
и техлиды -
Менеджеры проектов
-
Системные аналитики
-
Тестировщики
-
Разработчики
C++
Оцениваем soft-skills
Используем комплексную методику оценки личностных качеств и навыков, важных для IT-специалистов.
Как мы работаем?
Работа с каждым клиентом строится индивидуально по следующей схеме:
-
Согласование критериев оценки
-
Адаптация методики оценки под ваш запрос
-
Проведение оценки IT‑специалистов
-
Подготовка отчётов и рекомендаций
Постоянно следим за актуальными трендами рынка, умеем оценивать специалистов по всем современным профессиям, даже тем, которые появились только вчера :)
Примеры отчётов
Используем комплексную методику оценки личностных качеств и навыков, важных для IT‑специалистов.
Оценка кандидатов и сотрудников
Примеры по специальностям
Аудит команд
Аудит программного обеспечения
Внедрение систем аттестации и грейдирования для больших IT‑команд
Оптимизируйте оплату труда и управление персоналом с помощью прозрачной и эффективной системы грейдов. Такая система упростит работу с командой, повысит мотивацию и ускорит развитие ваших сотрудников.
Поможем создать систему грейдов с учётом специфики вашей компании.
Обучим ваших тимлидов методике оценки и развития своих сотрудников.
Как мы обучаем грейдированию
Обучение проводится в формате индивидуальных мастер-классов из нескольких этапов.
-
Проводим обучающую лекцию, отвечаем на вопросы
-
Наш эксперт проводит мастер-класс, ваш тимлид наблюдает
-
Ваш тимлид проводит оценку совместно с нашим экспертом
-
Ваш тимлид оценивает самостоятельно, наш эксперт наблюдает
Кто проводит оценку специалистов
Каждый эксперт команды SymbioWay имеет глубокую экспертизу в своей области, многолетний управленческий опыт, а также опыт найма и развития сотрудников от junior до senior.
В нашей команде более 50 экспертов уровня senior, которые проводят оценку IT-специалистов любых направлений.
Узнать большеFAQ
- Мы работаем с обезличенными данными, взаимодействуя с вами посредством идентификаторов кандидатов и/или сотрудников вместо имён и фамилий.
- Оцениваемые специалисты также нигде не оставляют свои персональные данные в системе, их имена и фамилии не отображаются экспертам во время тестирования.
- Отчёты предоставляются только вам, как нашему клиенту, защищаются паролем и через определённое время удаляются.
- Все наши эксперты подписывают и соблюдают строгие соглашения о неразглашении (NDA), покрывающие все виды информации, которую они получают в рамках работы.
Если вы обратились к нам за оценкой кандидата, вы можете его нанять, отказать ему или отложить.
Если вы оцениваете сотрудника, вы можете его развивать, переместить на другую должность, повысить или уволить.
- intern;
- junior;
- junior+;
- middle;
- middle+;
- senior.
Оценку руководителей мы обычно проводим по двум шкалам — технических и управленческих навыков, которые оцениваем независимо.
Методу оценки мы также можем адаптировать под цели и специфику вашей компании.
У нас есть соответствующие методики и эксперты в данных областях.
Также мы занимаемся разработкой методик оценки других специалистов, в том числе, очень редких.
Остались вопросы?
Оставьте заявку на консультацию, мы свяжемся с вами и поможем решить вашу задачу.
Оставить заявкуХотите вывести команду на новый уровень?